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    黨員意識方面存在的問題及整改措施精選優秀范文三篇

    無憂文檔網    時間: 2021-10-09 10:48:08     閱讀:

      聽取領導、黨員、干部及群眾意見,深刻查擺問題,認真剖析原因,提出整改措施,形成以下對照檢查材料。下面是無憂文檔小編給大家帶來的黨員意識方面存在的問題及整改措施精選優秀范文三篇,供大家參考選擇。

    黨員意識方面存在的問題及整改措施精選優秀范文

      黨員意識方面存在的問題及整改措施 篇一

      一、檢視存在的問題

     ?。ㄒ唬π聲r代中國特色社會主義思想學得不夠深入、不夠系統、不夠全面,對其科學內涵把握不到位,對其精神是指理解不透徹,用理論來指導實踐存在很大的差距。只知道原原本本讀,對原理深思熟悟不夠,不求甚解。沒有做到深入鉆研,在推進工作中只知道機械式地應用,照搬照套。

     ?。ǘφ拯h章黨規準則方面。黨員義務履行到位還存在差距,例如,繳納黨費的主動性、自覺性不夠,有時還要等到黨小組長催繳時繳納黨費的現象,執行請示報告制度不到位,對自己分管的工作遇到的一些重大問題匯報不及時。批評與自我批評做得不到位,平時自我檢視煩死不夠,不能及時查找自身存在的問題。在民主生活上,對他人的批評存在明哲保身的思想,寧做老好人,不愿得罪人。

     ?。ㄈ斠庾R不夠,主動作為不夠,斗爭精神缺乏,服務意識不強。害怕擔風險,畏懼挑戰,缺乏堅忍不拔的意志,缺少攻堅克難的銳氣,不愿碰硬,怕擔責任,怕擔風險。

      遇到棘手的工作就推諉扯皮,繞著走,不遠碰硬怕擔責任,缺少苦干實干的精神,缺少開拓進取的朝氣,缺少攻堅克難的銳氣。對工作應付了事,敷衍搪塞,對問題一推了事,對困難以躲為上,缺少攻堅可難的勇氣。

     ?。ㄋ模┳鳛橹行墓飨?,關心幫助職工不多,提升中心工會工作有待進一步加強。平時工會工作,就是一年搞兩次活:幫職工體體檢、婚喪之時送點慰問金等,但沒有經常與職工交心談心,了解職工家庭實際存在的困難。二是向上級工會領導和單位黨政主管領導匯報思想動態工作不夠,自達上工會主席后,還沒有向上級工作領導和黨政主要領導匯報過一次工作??傉J為工會是群團組織,匯不匯就是那么回事,匯報過多認為是工作作秀,還沒有思想重視工會工作。

      為職工辦實事,做好事,解難事,促進單位文化和職工文化建設,積極開展各類健康向上的文體活動,豐富職工業余文化生活,陶冶職工思想道德情操,經常向上級領導及單位主要黨政領導匯報工作,爭取領導對工會工作的支持。

     ?。ㄎ澹┐嬖谝欢ǔ潭鹊墓倭胖髁x,主動作為還不夠,調研次數不多,對基層情況不了解,幫扶工作不夠扎實,扶貧幫扶工作有待進一步加強。到服務對象單位調研次數不多,對業主單位服務需求了解不夠,沒有經常深入單位調研,聽取他們的業務需求,主動作為還不夠,黨的宗旨就是全心全意為人民服務,為業主單位做好服務思想樹得不牢。

      二、分析問題存在的根源

     ?。ㄒ唬┰趯W習黨章規上思想細研不夠,自己在學習黨章黨規上認識不到位,經常是等到用了才突擊,不用了就束之高閣。

     ?。ǘ┞鋵嶞h章黨規不夠嚴格,對自身存在的問題,沒有深入查找原因,剖析病根,自我批評的自覺性和主動性不強,不能主動自我凈化,自我完善,自我革新,自我提高,導致守紀律、守規矩、守底線的意識有所弱化。

     ?。ㄈ┳晕腋锩木裼兴鶞p弱

      對自身存在的問題,不能深入查找原因,剖析病根,自我批評的自覺性和主動性不強,守紀律、守規矩、守底線的意識有所弱化。

      經常深入幫扶對象,與他們交心談心,聽取他們的意見,結合上級要求和工作實際激發他們自力更生,勤勞致富的內生動力,幫扶他們立志和技能的培訓,讓貧困戶“想干、敢干、能干、會干”,避免大包大攬。

     ?。ㄋ模┧枷胝J識不到位,對扶貧工作政治意義認識高度不夠,認為只要幫扶對象達到脫貧標準就行了,幫扶實效差,對幫扶對象缺乏統籌管理,各吹各的號,各唱各的調,對幫扶對象效果參差不齊,幫扶效果沒有實現最大的。

      三、努力方向和整改措施

     ?。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W習,嚴格遵守黨章黨規。

      一是認真學習黨章黨規,把各項要求牢記于心,處理工作,切實把紅線劃出來,把黃線拉出來,把高壓線架起來,用黨章黨紀來規范和約束自己的一言一行。

      二是進一步增強大局意識,擔當意識和宗旨意見,堅決落實黨章黨規各項要求,在執行上級決策部署時不搞變通,不打折扣,凡是都堅持按制度辦事、按程序辦、按規矩辦。

      三是做好表率作用,帶頭落實黨章黨紀,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,從小事做起,從點滴做起,做遵守黨章黨規的模范表率,帶頭構建風清氣正的政治生態。

      四是加強黨性修養,做一名講黨性,講政治,顧大局的共產黨員,時時處處體現黨員的先鋒帶頭作用。

      五是堅定政治立場,、保持政治本色,堅定不移聽黨話,跟黨走,在行動上、思想上與當組織保持高度一致

      六是增強政治敏銳性,對妄議中央的言論堅決制止,對不服從組織安排的行為堅決糾正。

      七是堅定理想信念,強化宗旨意識,增強群眾觀念。

      八是率先垂范,帶頭發揮黨員先鋒模范作用,要敢挑重任,攻堅克難。

     ?。ǘ┱J真履職,做忠誠干凈,擔當的合格黨員

      一是努力增強工作本領,不斷加強業務知識學習,認真審視自己的缺點,努力克服一些不足之處,不斷提高工作能力和業務本領成為工作中的 ???

      二是敢于刀刃向內,經常對照自己進行大排查、大掃除,對發現的毛病、癥結,結合自身實際進行整改,做一個政治硬、思想硬,作風硬,業績硬的黨員干部。

      三是深入學習好黨章黨規,嚴格要求自己,不碰紅線,不碰底線,嚴律自廉做事。

      四是增強理論學習的自覺性,做到經常深入學、結合實踐學,結合形式發展學,真正把當的最新理論成果內化于心,外化于行。

      提高學習教育針對性和實效性,在學懂,弄懂做實上當好示范,自覺主動學,及時跟進學,聯系實際學,篤信篤行學,學出堅定信仰,學出使命擔當,學以致用,身體力行,把學習成果落實到干部本職工作,推動事業發展上。

      決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口,把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來,用于挑重擔子,啃硬骨頭。

      把自己日常的實際工作,自覺同當的基本理論、基本路線、基本方略對標對表,同黨中央決策部署對標對表,提高政治站位,把準政治方向,堅定政治立場,明確政治態度,嚴守政治紀律,經常校正偏差,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。。

     ?。ㄈ?牢固樹立清正廉潔意識,做嚴守黨的政治紀律和政治規矩的表率。

     ?。ㄒ唬┰诟墒聞摌I方面,擔當意識不強,對工作中遇到的一些難題,產生畏懼心態,不能主動去挑重擔,抓工作過于急躁,缺乏釘釘子精神,不能持之以恒地把決策部署抓到底,落到實處。

      五是增強責任擔當,要在工作中勇敢重任,攻堅克難,用擔當的勇氣,務實的作風,推動各項決策部署落地生根。

     ?。ㄈ┍3智逭疂?,從高嚴格要求自己,提醒自己做到清正廉潔,認真落實中央八項規定及其實施細則,力戒形式主義和官僚主義,管住自己,把住小節,守住底線,不碰紅線,清清白白做人,干干凈凈做實,擁抱共產黨員清正廉潔本色。

     ?。┘訌娬卫碚搶W習,堅持吧學習貫徹新時代中國特色社會主義思想貫穿于工作始終,做到知行合一,把新思想融入到工作時間中去,持之以恒補精神之鈣,固思想之元,守為致之本,真正做到學懂、弄通做實的要求。

      二是加強黨性修養,以黨章黨紀為準繩,規范約束自己的一言一行,聽黨話,跟黨走,不斷增強“四個意識”,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,嚴守黨的政治紀律,和政治規矩,保持政治本色,堅定政治立場,切實做到為當分憂,為國盡責,為民奉獻。

      四是作為兩中心建制紀檢督察員,要以身作則,牢固樹立紀律規矩意識,在守紀律,講規矩上作表率,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在日常工作中從嚴執紀,克服不愿得罪人,做老好人的思想,認真履行監督執紀工作職責,加強監督檢查力度,敢抓敢管,在兩中心營造守紀律、講規矩的良好氛圍。

      黨員意識方面存在的問題及整改措施 篇二

      按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》要求,通過支委組織認真學習,對照與支部黨員談心征求到的意見,針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”要求,結合公司黨委要求,對存在的問題對照檢查,深刻認識到增強“四個意識”是“兩學一做”的根本要求,認真查擺突出問題,深刻剖析問題產生原因,明確努力方向和改進措施?,F將支部對照檢查情況匯報如下:

      一、存在的問題

     ?。ㄒ唬┐嬖诖缶忠庾R把握不夠準確的情況

      局部服從全局,從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重,個人崗位問題為重的現象與言行,沒有把握好“心懷全局,以全局為重,同時要兼顧各個局部”的要求。

     ?。ǘ┐嬖跊]有發揮黨員的先鋒模范作用的情況

      每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的,抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發展。在工作中,核心問題的處理黨員作用突出不夠,沒有用黨員的身份形成促進各項工作發展的內在動力,沒有突出核心意識的要求。

     ?。ㄈ┐嬖跊]有向高標準看齊的情況

      在工作中表現有標準不明,標準不高的情況,工作業績上沒有形成相互看齊,相互比較的的氛圍。整體相互協調的自覺性提高不夠突出,強化看齊意識有待加強。

      二、產生問題的思想根源

     ?。ㄒ唬┎恢匾曊卫碚搶W習

      支部及黨小組“三會一課”組織不到位,黨員的自學不到位,公司精神學習與理解不透徹,工作中放低了要求。

     ?。ǘ┲饔^能動性不夠

      工作上更多的在執行上級的要求,不努力去發現與探索核心問題所在,沒有形成促進各項工作不斷發展內在動力。

      三、改進的措施

     ?。ㄒ唬┻M一步加強學習,增加思想認識。

      把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,完善個人自學和集體學習相結合的制度,提前精心設計主題,結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上,充分利用微信等形式,及時更新與豐富微課堂內容,第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

     ?。ǘ┻M一步加強支部建設

      將根據公司黨委部署,進一步調整支部黨小組設置,充分發揮黨小組的作用,以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動,加強支部黨員群眾之間的交流,加強支部活力。

      堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結,黨員之間坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充。

     ?。ㄈ┱J真組織開展“兩帶頭”活動

      黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份,強化黨員的四個意識,引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動,支部認真策劃,按照活動安排認真推進,第一步將以安全生產責任區的設置與評比,樹立支部內的標桿與先進,切實促進中心工作。

     ?。ㄋ模┻M一步解放思想,務實創新,增加工作實效,提高執行力。

      堅持解放思想,實事求是,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,提高支部黨員和群眾的認識,多從自身找問題,少強調客觀原因,增加規章制度和工作任務的執行,以“價值思維、效益導向”為原則,做好生產管理環節中的每項工作。

     ?。ㄎ澹┎⑼晟迫齻€平臺建設

      建立并完善構件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺,實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件平臺--黨員活動室,提高黨支部、黨小組凝聚力和執行力,定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務平臺,實現黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控,發揚黨在道德、生活中的模范作用。

      黨員意識方面存在的問題及整改措施 篇三

      密切聯系群眾、深入細致地做好群眾工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,但伴隨著社會急速發展,少數黨員干部脫離群眾的問題日漸突出,疏遠了黨群干群關系,損害了黨在群眾中的形象。以下所列脫離群眾表現當引起注意,并在教育實踐活動中加以糾正。

      高高在上,其身不貼近群眾。個別黨員干部長期與群眾“保持距離”,在工作單位、工作范圍內多局限于辦公室,聯系基層多通過電話和書面匯報,很少深入基層一線,極少直接接觸群眾,難于了解群眾實際情況。特別有部分黨員領導干部,受形式主義和官僚主義思想影響,即使到了基層也高高在上,不肯或不能與群眾做深層次的交流談心,無法掌握群眾所思所想,黨群干群關系程式化,逐漸疏遠。

      浮于表面,其心不牽念群眾。一些黨員干部在實際工作中只做表面文章,不求實效。有時為了追求立竿見影的效果,急功近利,并不從基層和群眾實際情況出發。有的干部雖然參加單位或黨組織的理論學習和組織活動,但多是蜻蜓點水,沒有理論聯系實際,實際工作更是紙上談兵,使自身工作與群眾實際脫節。還有些黨員干部雖然身處基層,但不與基層群眾同心同德,沒有帶真感情為群眾辦事,在心理和情感上脫離群眾。

      作風不正,其言不親近群眾。部分黨員干部愛打官腔,善講空話、套話,但不會說“老百姓的話”,與群眾難以親近。還有些黨員干部在群眾中言語失范,說一些詆毀群眾、影響黨和政府形象的言論,降低了黨員干部在群眾中的公信力。如前段時間被曝光的承德市一鎮黨委書記邊接受宴請邊辱罵群眾的事件,正是其自身作風不正,導致其言語上傷害群眾感情,在社會上造成不良影響。

      無所擔當,其行不服務群眾。當前,一些黨員干部責任意識淡薄,對工作馬虎應付,對失誤、疏忽不引以為戒,令群眾產生許多不滿。在處理一些群眾關注度高的問題時,一些黨員干部沒有擺正自身位置,有畏首畏尾、不敢負責的傾向,采取拖延、躲避等方法,導致矛盾越積越多,群眾意見越來越大。

      追求私利,其事不造福群眾。一些黨員干部到了工作單位不是研究如何把崗位工作搞好,而是打著自己的小算盤,甚至利用手中職權謀取私利,在集體資金、資源和資產管理處置中,違規侵占、損害集體和群眾權益,影響黨群干群關系。

     

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