居黨支部調研報告7篇
對待調研報告，寫作者一定要依據任務的需求，制定出切合實際的調研計劃，要想將調研報告寫好，我們需要認真總結，梳理好調研中得到的數據，以下是無憂文檔小編精心為您推薦的居黨支部調研報告7篇，供大家參考。
居黨支部調研報告篇1
根據公司黨委有關要求，通過深入xx黨支部的黨員群眾中間進行調查走訪的形式，對xx黨支部的組織建設和黨員隊伍建設情況，進行全面的調查研究，并召開了座談會聽取支部書記、黨員代表關于加強公司黨建工作的意見和建議，現將調研情況匯報如下：
一、基層組織方面：
1、支部概況：xx黨支部是由xx分廠、xx分廠組成的聯合黨支部，涵蓋了三分之二的生產車間。支部擁有職工450余人，黨員人數13人。支部的領導班子配置比較健全，各負其責。班子成員之間，能夠坦誠相見，相互尊重、相互支持、相互關心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護班子團結。
2、支部書記能夠認真履行“一崗雙責”要求。在狠抓安全生產的同時抓好支部的黨建工作，時刻不忘支部的職責。幾年來，黨政一體化工作運行良好，xx支部班子實現支部工作和安全生產工作兩手抓，兩手硬，開創了黨政一體化工作新局面。
3、立足崗位，發揮黨員先進模范作用。黨員干部能夠自覺參加組織學習活動，在思想行動上堅決擁護黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念。通過開展黨員亮身份、黨員示范崗、黨員責任區、“立足崗位做貢獻，降本提效我先行”等活動帶領職工積極投入到安全生產中，推進公司各項決策部署得到落實，發揮黨員的先進模范作用。
二、基礎工作方面：
1、不斷健全支部規章制度，積極推進定崗定員工作，提高工作效能。通過重新劃分崗位職責、細化工作流程與內容，減少作業浪費，各崗位人員得到優化，工作效率實現新提升。
2、嚴格履行發展黨員工作程序，壯大黨員隊伍。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項規定。能夠嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作。以來，培養了一名預備黨員和2名積極分子，為黨組織輸進新鮮血液。
3、嚴肅組織生活，加強作風建設。嚴格落實“三會一課”制度，創新黨課教育學習方式，開展豐富多樣的學習活動，提高學習效果。黨支部能夠認真落實黨風廉政建設主體責任，按時召開黨風廉政建設專題會議，對反腐敗工作進行安排落實。通過多種形式開展警示教育活動，切實提高黨員干部的免疫力和廉潔意識。
三、基本能力：
1。強化思想政治工作，加強理想信念教育。通過“xx黨支部”微信平臺、微信群等開展廣泛宣傳中國特色社會義理論體系、社會主義核心價值觀和“中國夢”主題教育等內容，引導廣大黨員干部增強道路自信、理論自信和制度自信。通過支部創新項目――“三完善一提高”、“干部上講臺、培訓到現場”、搭建行業交流平臺等形式為打造高素質職工團隊不斷努力。
2、促進學習推動發展。定期舉辦專題講座、學習交流活動，為廣大職工群眾創造學習條件。以“四學”（結合問題學、結合歷史學、結合案例學、結合實踐學習）活動，引導廣大干部職工增強學習自覺、掌握學習方法、提高學習效能，推進學習型黨組織建設，在學以致用中推動企業改革發展。
3、創新改革激發活力。圍繞安全生產、市場營銷、降本增效、重點工程建設、深化改革、黨風廉政建設、主題教育以及職工隊伍建設上組織引導廣大黨員在各自崗位上積極奉獻。在支部范圍內形成了全員參與安全管理、全員參與降本提效的工作氛圍。大力弘揚工匠精神，引導職工共同投入到公司的轉型發展中，為打造具有國際競爭力的能源品牌企業奠定基礎。
五、存在的問題
雖然xx支部在抓黨建工作上取得一定成績。但是與公司黨委的要求、公司的發展相比，還有一定差距：
1、在黨性教育上，形式不夠豐富，特別是針對新知識、新政策研究不夠，過多注重了學習的數量，在學習質量上存在要求不嚴的問題。
2、支部涉及部門多、黨員數量有限，在黨員管理上存在不足。黨員的先鋒模范作用也不夠突出。個別黨員忙于行政工作，把黨務工作放在次要位置。
3、生產現場管理水平、生產成本控制同行業內仍有一定差距，部分設備老化，能耗高，產出效率低，工藝技術指標落后于行業水平。
六、工作建議
1、以開展“兩學一做”為契機，強化支部“三基建設”工作，除傳統的集中學習外，通過網絡學堂、微黨課、討論會、黨日活動等豐富黨性教育內容。
2、認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，結合黨員先鋒行等活動探索出一條貼合支部實際的黨員管理方法，加強對黨員的管理，充分發揮黨員的先進模范作用，為公司的轉型發展提供動力。
3、充分發揮黨員干部模范帶頭作用，不斷開拓降本提效新途徑。
4、在加強“三基建設”工作中，要擔負起管黨治黨責任，嚴格組織生活，夯實執政根基。二進一步增強“四個意識”，提高政治站位，堅定政治方向，把好輿論導向，樹好典型總結好經驗。是要發揮好典型模范帶頭作用，根據“四個對照”開展好回頭看，扎實整改，落到實處，豐富工作載體，抓好學習與工作有機結合，互促互進，互相提高。
居黨支部調研報告篇2
農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎,是農村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的紐帶,加強農村基層黨組織建設,對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。為充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用,為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證和組織保障,按照州委組織部《關于開展
一、加強農村基層黨組織建設的做法
(一)基層黨組織設置情況
××縣農村基層黨組織設置,嚴格堅持《黨章》要求,以便于黨員接受黨組織領導、教育、管理和監督為準則,依據工作需要和黨員數量,按照黨員的生產、工作地和行政區劃屬地管理原則,合理設立基層黨組織?！痢聊昴?中共××縣委共設15個基層黨委(工委),147個黨總支,833個黨支部,黨員13148名,平均每個黨支部有黨員15名。其中,鄉鎮基層黨委9個,黨總支128個,黨支部669個;機關單位黨委6個,黨總支25個,黨支部109個;企業單位黨總支3個,黨支部64個;事業單位黨總支4個,黨支部74個。
(二)合理設置基層黨組織,充分發揮黨組織的堡壘作用
近年來,隨著新經濟組織的不斷發展壯大, ××縣非公企業和個體工商不斷發展,出現了一些新的黨建工作點。為加強對非公企業等新社會階層黨建工作領導,石屏縣積極探索新經濟組織黨建工作新途徑,切實加強對非公經濟組織黨建工作的管理。一是向從業人員在50人以上和單獨建立黨組織的非公企業選派黨建聯絡員,指導非公企業開展黨建工作,幫助符合建立黨組織條件的非公企業建立黨組織;二是在個體工商戶比較集中的地區,按照黨組織設置原則,在黨員的生產和生活所在地,采取建立聯合黨支部的形式,設置個私經濟協會黨支部,加強對個體工商戶黨員的教育管理。目前,全縣已建立非公企業黨組織13個,全部為黨支部,個私經濟協會黨支部1個;三是按照“五好五帶頭”目標要求,對后進黨組織進行整頓。圍繞思想建設、組織建設、作風建設和制度建設四個重點,先后對43個后進黨支部進行整頓,建立健全各項制度,使基層黨支部做到有人管事、有章理事、有錢辦事,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。通過實施“××先鋒”工程和開展保持共產黨員先進性教育活動,全縣基層黨組織設置更加合理,黨組織建設不斷加強,黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現,逐步適應了農村經濟社會的發展,有效推進了全縣經濟發展和社會進步。
(三)創新基層黨組織活動方式,豐富活動內容
為充分發揮黨員的先鋒模范作用和“雙帶”作用,我縣緊緊圍繞農村經濟發展和農民增收需要,積極探索基層黨組織活動新方式,不斷豐富黨組織活動內容。一是按照各地的經濟產業優勢,走“支部+協會”、“支部+協會+公司”、“黨員+基地+農戶”發展模式,在黨總支(支部)的領導下建立各種農產品民間協會。目前,全縣共組建××協會、××協會、××協會、××協會等10多類產業協會,并在會員之間積極開展技術交流,實現產供銷一條龍服務,保障農戶的權益,實現了農產品銷售市場化運作;二是以實施“××先鋒”工程為契機,根據本地區經濟、社會發展中存在的熱點、難點問題,按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才定位的原則,在全縣50歲以下的農村無職務黨員中開展設崗定責活動,分別設置了經濟發展、政策宣傳、村務監督、技術服務、科技示范、環境衛生、治安管理、扶貧幫困、民事調解等多種崗位。目前,全縣共有3024名黨員參與設崗定責,占無職務黨員的60.5%,使農村黨員丟掉“無事牌”,積極參與農村經濟社會事業建設。同時,在黨員工作崗位上設立“黨員責任崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等崗位,共設立“黨員責任崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”1122個,以此來增強農村黨員的責任感和使命感;三是實行“××先鋒”星級掛牌管理,建立和完善群眾監督黨員的有效機制。以“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”為“五星”標準,明確考核評議內容、標準和方法,每年開展一次評星活動,對星級黨員戶實行動態管理。并把星級考核評定結果作為各類評先評優和獎懲的重要依據。目前,全縣共有6148戶黨員戶參加評星,占農村黨員戶總數的85.37%,其中,“五星”級黨員戶855戶,占13.91%。
(四)完善基層民主管理制度,擴大基層民主
我縣以“××先鋒”工程和“三級聯創”為載體,按照“五好五帶頭”和創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委的目標要求,不斷加強黨的基層民主政治制度建設。一是在××年,在全縣9個鄉鎮開展選民直接選舉鄉鎮長試點工作,由選民直選選舉產生鄉鎮長。在此基礎上, ××年按照州委的統一安排,以鄉鎮黨委換屆為契機,對9個鄉鎮黨委領導班子進行直選,改變了“由少數人選人和在少數人中選人”干部選拔任用方式,把推薦權和選擇權交給黨員和群眾,讓選民和全體黨員直接參與鄉鎮黨政領導選舉,把“四權”落到實處,進一步加強基層民主政治建設,擴大黨內民主;二是在村“兩委”換屆選舉工作中,認真貫徹執行《村民委員會組織法》,采取10人聯名推薦和“海選”的方式,堅持“兩推一選”,精心組織換屆選舉工作,擴大基層民主,提高群眾參與面,選準和配強村黨組織領導班子;三是建立村帳鎮管的長效機制,規范村級財務管理,堵塞開支漏洞,有效防止集體資產流失。堅持村務、政務定期公開制度,增加村級債務管理的透明度,給群眾一個明白,還干部一個清白,進一步密切了黨群、干群關系;四是建立健全“一事一議”制度,對所有的村集體大事均召開群眾會或群眾代表會共同協商,不搞“一言談”和個人說了算,進一步擴大村民委員會的自我教育、自我管理,實行科學的民主管理。
(五)改革干部選拔任用制度,培養復合型村干部
一是在村“兩委”換屆選舉中,在堅持“兩推一選”基礎上,在部分村委會實行黨支書記、村主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職,充分體現黨總攬全局、協調各方作用,解決班子人員分工重疊問題。在*年村級換屆中,全縣115個村(社區)黨總支有43個村委會實行支書、主任“一肩挑”,占村黨總支總數的37.39%;二是按照實施“云嶺先鋒”工程提出的把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標,以大中專畢業、退伍返鄉人員為黨員發展重點,著力培養農村后備干部,為農村干部選拔任用提供保障;三是堅持副科級以上黨員領導干部講黨課制度和農村黨員、基層干部“素質教育”工程。采取黨課教育、素質教育、電化教育等多種形式,定期對黨員、干部進行教育培訓,特別是對農村黨員、干部進行教育培訓,使每一位農村黨員、干部都能熟練掌握2門以上農村實用技術,不斷提高農村基層干部的理論水平、政治素質和種植技能,提高黨員、干部的領導能力,培養復合型村干部。
(六)創新黨建工作機制,加強農村基層黨建工作
一是在開展保持共產黨員先進性教育活動中,我縣緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的.總體目標,積極探索黨建工作新機制,在56個縣級機關黨總支(支部)與45個農村黨支部間深入開展以“四村”建設為主體的“支部共建、黨員互幫、永葆先進、建設小康”活動,以支部為龍頭、黨員為骨干,帶領、帶動廣大人民群眾逐步推進生態村、文明村、小康村、和諧村建設。建立組織建設長效機制,形成了機關黨員經常受教育、農民長期得實惠、黨員長期保持先進性的長效工作機制。
二是實施縣級部門掛鉤“××先鋒”工程黨建聯系點和先進性教育黨建聯系點制度,指導基層黨組織開展“××先鋒”工程和先進性教育活動,定期深入到掛鉤聯系點幫助基層黨組織解決工作中的困難和問題,指導掛鉤聯系點開展黨建工作,把掛鉤聯系點建成“××先鋒”工程和先進性教育活動示范點,以點帶面,全面加強農村基層黨建工作。
三是實行困難黨員互助金制度。*年,哨沖鎮實施黨員互助金取得成功后,在全縣各基層黨委(工委)中進行推廣,各基層黨委結合實際,在農村黨員、在職黨員和社會各界人士中多渠道籌集資金,設立困難黨員互助金,用于對困難黨員幫扶救濟、看望生病老黨員、慰問病故老黨員家屬和重大節慶日對困難老黨員進行慰問。以互助的形式幫助困難老黨員解決生活中遇到的困難,增強老黨員的榮譽感,增強基層黨組織的凝聚力、向心力。目前,全縣9個基層黨委(工委)設立了黨員互助金,共籌集互助資金6.2萬元。
四是制定農村60歲以上無固定收入老黨員定額補助制度?！痢聊?0月××鎮黨委出臺措施,對農村無固定收入、年齡在60歲以上的老黨員實行生活定額補助,取得了良好效果。為擴大對農村困難黨員的補助面,同年第四季度,在全縣9個鄉鎮黨委全面推廣實施農村60歲以上無固定收入老黨員定補制度,對農村60歲以上、無固定收入的老黨員每人每月給予20元補助,年補助困難老黨員1600多人,占農村老黨員總數的50%以上,補助資金近40萬元,使農村老黨員能夠安度晚年,充分體現黨組織對老黨員的關懷。
二、農村基層黨組織建設面臨的問題
一是農村基層黨組織建設和黨員教育管理工作存在薄弱環節,特別是非公有制企業黨建工作薄弱,黨建工作經費難以保證。*年,全縣共有136家非公有制企業,其中,建立黨組織的13家,占9.6%,大部分非公企業屬于季節性生產企業,企業職工大部分為當地農民,黨員流動性大,黨員組織關系不順,給組織建設、黨員管理帶來不便。
二是農村黨員隊伍年齡、知識結構不盡合理?！痢聊昴?全縣35歲以下的黨員2890名,占黨員總數的21.98%,而60歲以上老黨員3644名,占黨員總數的27.72%;大專以上文化程度的黨員1847名,占黨員總數的14.05%,而初中及以下文化程度黨員8773名,占黨員總數的66.73%。從總體上看,全縣黨員隊伍年齡結構稍顯偏大,總體素質不高,主要原因是:近年來,我黨加大對農村老黨員的關心和支持,建立健全各項農村困難黨員幫扶救濟制度,像對農村老黨員實行按月定額補助制度落實執行等,增強了農村干部、群眾入黨的愿望,積極向黨組織靠攏。新發展的黨員中農村黨員占多數,*年新發展的443名黨員中,僅農村黨員就有379名,占新發展黨員的85.55%。
三是村集體經濟普遍薄弱,相當一部分村無集體經濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯,黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力不強。據統計,僅異龍鎮25個行政村,負債的村就有12個,占行政村總數的48%,負債總額為269萬元,負債面大,負債數額大。
四是部分農村基層黨組織領導班子凝聚力、戰斗力、向心力不強,存在軟弱渙散現象,形不成堅強的領導核心。部分村黨總支和村委會關系處理不當,工作職責不明確,一部分村黨總支事無巨細統包統攬,不注重發揮村委會的作用;而一部分村委會干部又片面認為民主選舉產生村委會,以村民自治說了算,事事包攬,未體現村黨總支的領導地位。
三、加強農村基層黨組織建設的思路和著力點
(一)積極探索新經濟組織黨建工作新方法,構建黨建工作新格局。按照“擴大履蓋面、增強凝聚力”的要求,進一步加強對基層黨建工作的研究,從保持黨的先進性要求出發,研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系,把基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標,推動基層黨建工作整體水平的提高。繼續加強和改進農村基層黨組織、國有、集體、私營企業黨組織和機關事業單位黨組織建設,鞏固黨對傳統領域的領導,同時大力開拓新領域黨組織建設。比如,在城市社區,要圍繞服務群眾這一重點,在完善黨組織自身功能的基礎上,切實形成有利于整合資源、共駐共建的黨建工作新機制;在非公有制經濟組織,要明確黨建工作領導責任,合理設置黨組織,探索開展黨的活動的方式方法和工作規律;在流動人員中黨員比較集中、發展比較穩定的“兩新”組織中組建黨組織,開展黨的工作;在社會團體中介組織,要確定科學有效的黨建管理體制,加大組建力度,擴大黨的工作覆蓋面,形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。
(二)切實加強農村基層黨組織和領導班子建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一建設社會主義新農村的目標任務要求,配強農村基層黨組織和領導班子,制定村“兩委”工作規范,建立村“兩委”聯席會議制度,進一步理順村“兩委”關系,明確村“兩委”職能,強化黨總支的領導核心作用,提高基層黨員干部的綜合素質,不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力,為建設社會主義新農村提供組織保障。繼續加強軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓,把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農村基層黨組織的領導班子中來。按照“三培養”的要求,加強班子后備力量的儲備和培養,選好配強農村黨支部書記,通過培訓提高他們思想政治覺悟、綜合素質和工作能力,充分發揮他們在村黨支部中的主心骨作用。
(三)積極發展農村集體經濟,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。農村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰斗力,關鍵是集體經濟要有實力。加強基層黨組織的建設,必須強化對“發展”這一第一要務的認識,把發展村級集體經濟作為一項重要的任務來抓,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。以市場為導向,結合實際,因地制宜,充分利用村級土地、礦產、河流等資源優勢,不斷開拓發展壯大集體經濟的新路子,把資源優勢變為經濟優勢。認真落實優惠政策,提供優質服務,優化村級集體經濟基礎的發展環境,加大對村級集體經濟發展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術服務等具體措施促進集體經濟發展,壯大集體經濟。通過發展和壯大集體經濟,解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題,從而減輕農民的經濟負擔,強化村級組織的服務功能,切實幫助農民解決生產、生活中的熱點、難點、焦點問題,真正為民排憂解難。同時要進一步完善農村集體資產管理制度,重點落實好村務公開、財務公開等制度,進一步建立健全集體資產管理制度、積累制度和財務制度,管好用好集體資產,加強村級集體生產增值,逐步使村級集體經濟步入良性發展的軌道。
(四)抓好黨員隊伍建設,改善黨員結構。按照把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標,堅持發展黨員“十六”字方針,嚴格發展黨員程序,以農村大中專畢業生、退伍返鄉青年為重點對象,重視在優秀青年、優秀婦女、高知識群體和農村致富能手中發展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結構。
居黨支部調研報告篇3
? ? ?自黨史學習教育開展以來，xx區公安分局堅持線上、線下“兩條腿”走路，用好用活紅色資源，足跡遍布市、區兩級紅色地標，開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動，推動全體黨員干警進一步打牢思想根基、增強行動自覺，切實把學習成果轉化為推進智慧公安xx、疫情防控以及第三屆進博會安保等中心工作的強大動力。
???面對面碰撞，激發黨史學習源動力
???堅持以多種形式實現面對面交流，充分激發和調動分局各級黨組織學習積極性。
???集中與分散相結合。分局各級黨組織在工作例會上、崗前培訓前，集中部署學“黨史”工作要求，集中學習《中國共產黨歷史》第一卷和第二卷、《中國共產黨的九十年》等“黨史”著作，以及習近平總書記重要講話指示精神。各黨（總）支部“見縫插針”，化整為零，以黨小組為單位，充分利用茶歇、餐歇等休整間隙，共同誦讀習近平總書記重要回信內容，各黨小組長分篇領讀《習近平談治國理政》第三卷內容，精神實質先入耳、后入腦。
???送學與求教相結合。分局各級黨組織把退休老黨員納入黨史學習教育陣列，不分先后，同步推動，購買黨史學習教育書籍，送學上門，實現學習教育的全覆蓋。同時，邀請退休同志中的老先進、老領導，重回戰斗崗位，講述奮斗歷程，分享激情歲月，教育在崗黨員民警堅定理想信念、勇于擔當作為。
???走訪與座談相結合。分局各級領導干部深入基層居委會、警務責任區，走訪知名人士，慰問困難群眾，大力推動黨史學習教育期間重點問題項目的解決。各基層黨支部組織開展“我與十九大黨代表面對面”“我與援鄂醫生面對面”等為主題的黨史學習交流活動，與黨的十九大代表、疫情期間援鄂醫生護士等實打實座談交流，汲取接續奮斗、攻克難關的正能量。
???屏對屏對接，暢通黨史學習高速路
???各基層黨組織利用豐富的線上學習資源，以手機屏、電視屏為載體，開展黨史學習教育隨時隨地隨身學，實現隔屏隔距離不隔思想交流。
???豐富影視庫。充分利用線上影視資源，組織黨員民警在學習強國“影視庫”、騰訊視頻、愛奇藝等平臺觀看紅色影視片?！队肋h的豐碑》《延安頌》《建國大業》等影視片展示的歷史人物為黨為國奮斗、犧牲的故事，讓廣大黨員民警洗滌心靈、震撼靈魂，真切感悟到革命志士的犧牲精神和無私奉獻的高尚品質。
???對接電視屏。利用配備的多媒體智慧電視屏系統，組織在崗黨員民警觀看中國國防大學金一南教授《苦難輝煌》的電視講座，回顧黨的奮斗歷程，感悟今日輝煌的不易與艱辛。分局廣大黨員民警在家休息時，重點觀看黨政類、實事類欄目，聽取專家學者、知名評論員專題解讀，拓展學習的深度。
???活躍微信群。主動推薦“xx黨建”微信號上“申度電臺”“春申讀書會”項目的“黨史”音視頻資源，及時下發黨史學習教育工作提示，最大程度活躍黨員民警微信群，在群里發動黨員參與“學史達人”挑戰賽，引導大家搶答題、亮成績，爭做“學史達人”。各黨支部自主創新，每日更新推送“黨史日歷”，提示全體黨員知悉黨史上每日發生的重大事件，進一步提高黨員的政治站位，堅定理想信念。
???點對點串聯，踏訪黨史學習活地圖
???分局廣大黨員干警邁開步伐，實地探尋xx、xx豐富的紅色資源，近距離感受紅色歷史脈絡，用足跡繪就紅色地圖。
???尋展館。xx是黨的誕生地，以中共一大會址紀念館為代表的紅色紀念場館遍布市域，為黨史學習教育提供天然教材與養料。分局各級黨組織逐個排時間、做計劃，一個支部至少“打卡”一個市級和一個區級紅色地標。分局黨員民警在中共一大、二大、四大、團中央機關舊址、xx縣烈士陵園等紀念館，觀摩中國共產黨歷史文物、革命早期資料，全面了解中國共產黨在xx孕育、誕生、發展的光榮歷史，夯實以“百年黨史”為核心的黨史學習教育根基。
???訪故居。各黨支部組織黨員民警、輔警、入黨積極分子走訪革命人物故居，追尋真理光輝足跡。在陳云故居，全面了解其在四個不同歷史時期的革命經歷和歷史功績，學習“不唯上、不唯書、只唯實”的九字箴言。在張聞天故居，通過文字、圖片和紀錄片等形式了解其光輝一生，重溫前輩所走過的不平凡路程，感悟革命者坦蕩的胸懷和堅定的信念。
???游xx。xx江兩岸是改革開放成就的最佳例證和寫照。分局黨員參觀“xx之首”水文化展示館，感受xx這座城市與xx江依偎相存、昂揚共世的生命脈動；
踏足xx中游，回看老xx“四大金剛”，見證新中國重工業在xx從無到有、從弱到強的發展過程，激發自力更生、自主創新、拼搏奮斗的精神。
???心連心共建，架設黨史學習連心橋
???分局各級黨組織通過共享聯動，密切與街鎮社區黨群服務中心和相關職能部門聯系，共同實現以學促行、學做結合、學以致用，將學習成效化為不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感的工作干勁。
???資源共享。各黨（總）支部與各街鎮社區黨群服務中心結對共建，主動報到，共享資源，共學“黨史”。經偵支隊黨支部赴xx鎮社區黨群服務中心參觀“初心之地紅色之城”——xx黨的誕生地巡展，更好感悟xx的紅色之魂。xx派出所黨支部參加街道社區黨群服務中心舉辦的午間“欣”黨課，利用午休時間見縫插針開展學習，聽黨校老師解讀民法典和五中全會精神。
強化聯動。各級黨組織發揮行政執法優勢，與各相關職能部門加強聯動，形成合力，共同推動全區社會綜合環境整體提升。各基層派出所黨（總）支部聯合城管中隊、網格中心、居委會對小區環境衛生開展聯合整治，為“創全”和迎接進博會召開營造良好生活環境。交警支隊黨總支聯合交通執法部門，對黑車、亂停車、超載車等亂象進行集中整治，有效凈化社會交通環境。
居黨支部調研報告篇4
xx區直屬機關幼兒園黨支部在區教育局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，大力加強我園黨建和思想政治工作，將思想建設、組織建設和作風建設有機結合，在工作中充分發揮黨支部的監督保障作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為我園在環境建設、教育科研、人才培養等方面的發展提供思想保障和組織保障。
一、基本情況
xx區直屬機關幼兒園，共有在職黨員13（在家休產假1名），離休老黨員6名。工作中，黨支部通過多形式、多渠道、多方位開展各項活動，全面教育、引導全體教職工和全體共產黨員凝聚人心，團結力量，促進發展，取得了顯著成效，如：連續三次被xx區人民政府評為先進單位，20xx年我園黨支部被xx區委評為“先進基層黨組織”。
xx區直屬機關幼兒園黨支部在教育局黨委的領導下，緊緊圍繞黨在新時期的中心任務，解放思想，與時俱進，開拓創新，全面推進黨的建設，為幼兒園的快速發展提供堅強保證。
二、主要經驗
1、優化班子結構，提升幼兒園黨組織班子的創造力、凝聚力和戰斗力。
（1）抓住關鍵，搞好黨支部班子建設。幼兒園黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰斗集體和領導核心。平時，幼兒園班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。
（2）健全制度，規范黨支部工作。從制度建設入手，抓好黨支部自身規范化建設。建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度和黨員議事制度。按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；扎實開展組織活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規范化建設。在民主評議中，教職工對黨支部和黨員的整體工作評價為滿意。
2、抓好組織發展工作。加強政治學習的組織，經常性的宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高教師對黨的認識，按程序確定積極分子，加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求、按程序，堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養，使群眾對發展的新黨員心服、口服，起好了正面的引導作用。
3、開創黨組織和群團組織共同發展新局面。我們堅持黨組組織建設和群團組織建設一起抓，高度重視群團工作，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環境。
三、面臨的挑戰問題及對策建議
1、加強教育，解決對黨建工作認識淡化的問題。思想是行動的先導，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創新思路和舉措。應針對“教育質量上去了，黨建工作自然就好了”、“教師待遇提高了，黨建工作才有基礎”、“教育工作太忙，安排不出時間開展黨建活動”等模糊認識進行專題教育。聯系實際認清教育工作與黨的建設相輔相成的關系，明確加強黨建是加速發展幼教的迫切需要。
2、豐富載體，解決黨組織有效發揮作用的途徑問題。我園黨組織在工作中已經建立起了許多能使黨組織及黨員發揮作用的載體，如黨組織主抓的政治學習、黨員學習，班子建設、團隊建設，開展20xx年教育管理年、師德師風建設年、學習實踐科學發展觀等活動，都使黨支部及黨員的作用得到了發揮。如今我們一方面要狠抓落實，出成效促提高，另一方面，我們也要根據新時期黨建工作的新情況、新特點，為這些傳統的做法注入新的內涵，使其發揮更大作用，使黨組織有更多的有效手段落實好每一項教育活動。
居黨支部調研報告篇5
為全面貫徹落實《黨總支“不忘初心?牢記使命”主題教育實施工作方案》要求，根據《黨總支調研工作實施方案》內容。我大隊特成立專項調研小組，于7月下旬，通過召開座談會、一對一談心談話、一對一咨詢等方式對大隊隊員及群眾進行細致調研，現將有關情況報告如下：
一、黨支部黨組織建設及業務的主要做法和成效
黨支部能夠把黨建工作與路政業務工作相結合，以黨建工作帶動路政業務工作，以路政業務工作推進黨建工作，并結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，積極研究新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和路政業務工作的開展。
二、黨組織及業務工作存在的問題及原因分析
（一）黨務干事人手不夠，力量薄弱的問題。一方面黨務干事為兼職人員，在做好路政業務工作的同時，兼職做好黨建工作?；鶎狱h組織黨務工作較多，任務繁雜，一人身兼數職，工作精力相對分散，工作起來難免顧此失彼，無法全身心投入到黨建工作中，這樣很難把黨建工作做深做細。一方面在人手不夠的情況下，兼職黨務工作的黨務干事被抽調、借調后，在沒有通過任何培訓的情況下，重新安排人員兼職黨建工作，黨務干事人員不穩定，就不利于黨建工作的連續性，勢必會影響到黨建工作的正常開展。同時，黨務干事黨建工作經驗不足，部分黨務工作者缺乏黨建工作經驗，業務水平和實踐經驗比較欠缺。
（二）有特色、有亮點、有創新的“自選動作”不多，黨建活動單調枯燥，吸引力不強，無法充分調動黨員激情活力的問題。黨建活動內容不豐富，無法滿足日益增長的精神需求，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，大多以會議來促思想學習，缺少創新意識和手段，不能很好地結合自身的特點設計開展一些特色活動。存在流于形式的傾向，吸引力凝聚力不夠，活動內容枯燥，活動方式單一，缺乏生機和活力，載體創新不夠，無特色，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。
（三）理論學習還不夠“實”，入腦、入心、及情的學習深度不夠的`問題。從目前基層黨支部的學習上看，雖然能夠積極參加集體學習，也能夠利用業務時間進行自學，但是對學習的本質內涵理解不深，認為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學了，像學習強國學習，有時只為了刷分而學習，對一些方針政策出臺的背景、想要達到的效果、與自身業務的結合等方面思考不夠。學習的重點不夠明確，學習的深度、廣度還不夠，對政治理論知識領會的不深、理解不透，政治理論思想不扎實，這就導致沒能很好的領會文件和領導講話精神，在做一些工作的時候出現偏差，無法全面、正確的認識問題和解決問題。
（四）業務工作質量、效率上不去，工作中缺乏有效溝通的問題。只會“埋頭干”，不會“抬頭看”，日常工作中，往往各自為陣，缺乏與分管業務部門人員的溝通交流后再投入工作，導致工作落實不細，完成工作的難度就會增加，也無法第一時間得到一些寶貴的信息資源。同時很多群眾提出有時節假日道路還有存在擁堵現象的問題。
三、針對黨支部工作存在問題的對策和措施
（一）合理調配，努力營造黨務干事成長提供好的環境和條件。把真正熱愛黨務工作，有較強事業心、責任感，一專多能的年輕同志，充實到黨務工作隊伍中來。
1、加強黨務培訓，全方位提高黨務干事的綜合素質和專業能力。注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，抓好政治理論培訓，剔除老套，采取有計劃、有步驟的舉辦政治理論學習班、業務培訓班、研討會、座談會等形式，系統性、針對性的開展培訓工作。同時抓好黨務知識培訓，要堅持缺什么補什么的原則，對黨務干事進行系統的黨務+業務兩方面的培訓，使之成為本部門、本行業、本單位的復合型人才。進一步提高黨務干事的政治站位，強化責任擔當，越是面對挑戰，越要堅定信心，有奉獻和擔當精神，做到凡是有交代、件件有落實、事事有回音，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態腳踏實地地做好工作。
2、暢通交流渠道，培養高素質的黨務干事。目前，所屬黨支部黨務干事基本都是新入職人員，對于黨建工作也都不太熟悉，可以通過利用微信平臺把與各黨支部黨務干事建立“紅色之家”交流群，大家在一起開展學習交流會，同時，通過增加在與不同領域內黨支部的交流學習、與先進兄弟單位黨支部之間的交流學習，讓黨務干事得到多重歷練，開闊視野，增長知識，使其快速成長。
（二）創新理論學習方式，以豐富的黨建活動為載體寓教于樂，把枯燥乏味的思想理論學習與各種活動有機結合起來，使黨員在活動中增長知識，提高思想理論水平。
創新黨建活動載體，增強黨建活力。結合實際，創造性開展黨建活動，以入黨紀念日、座談、講座、知識競賽、演講、外出交流學習、文藝匯演等多種形式，結合“不忘初心?牢記使命”主題教育，讓黨建活動生動起來，達到多樣性、趣味性和實效性。豐富的黨建活動，既是對黨員“學”的效果的測試，也是幫助黨員將理論知識進一步入腦入心、深刻理解的過程，引導黨員加強黨性修養，自覺用黨的理論知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作，達到以賽促學、以知促行、知行合一的效果，進一步激發黨員的初心和使命，自覺形成抵制腐朽思想的侵蝕能力，進而提高黨組織的凝聚力和戰斗力，激勵大家立足新時代、擔當新使命、展現新作為。
（三）落實工作任務，加強溝通協調，形成工作合力。要把埋頭苦干變為抬頭巧干，加強上下左右關系的協調溝通。工作是一個機器，員工就好比每個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這臺機器才能正常啟動。工作中，個人的視野和經驗是有限的，需要與人多溝通，避免“獨斷獨行”的印象?；鶎哟箨犛龅絾栴}和難題，要及時、主動的與分管業務部門的人員進行業務溝通和對接，有效化解矛盾，使工作順利進行，同時加強對節假日的值守，協調指導交通，讓廣大司乘在節日假回家路安全暢通。
（四）加強黨建基礎工作。結合“不忘初心?牢記使命”主題教育，進一步強化責任，理清思路，探索途徑，多調研、多思考、集思廣益，努力探索新形勢下加強黨建工作的新方法、新途徑和有效載體。加大力度，真抓實干，重視基礎工作，建立完整的工作檔案，充分利用信息化科技手段，建立健全各項電子檔案，努力提高黨建工作科學化水平，并根據要求，嚴格規范黨支部工作。
居黨支部調研報告篇6
根據市局黨委統一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進行了專題調研?，F將調研情況報告如下：
一、調研基本情況
采取座談調研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到xx支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調研活動。共組織召開座談會x次，訪談黨員x人。通過對支隊黨支部黨的建設工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設工作的推進路徑有了更加清晰的認識。
二、黨建工作成效
今年以來，xx支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴治黨要求，以堅決落實從嚴治黨主體責任為根本，不斷實現黨建工作向縱深推進，為支隊完成各項工作任務提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，不斷強化責任意識和主業意識，切實加強統籌謀劃和指導領導，班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好日常分管業務工作的同時，從嚴抓好分管范圍內黨建工作，經常性聽取基層黨支部情況匯報，經常性征求黨員干部意見建議，經常性開展專題督導檢查，真正將黨的建設各項工作任務落到實處。
一是嚴抓思想建設，強化理論武裝。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學習黨章黨規，常態化制度化推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。深入推進學習教育與支隊業務工作相融合，振奮精神、提高標準，不斷激發黨員干部干事創業的內生動力。嚴格落實意識形態工作責任制。強化意識形態陣地建設，以辦公場所、網站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設立宣傳專欄，開設理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態“微傳播”，確保正確的思想導向和輿論導向。
二是嚴肅政治生活，強化紀律建設。堅定執行黨的政治路線，嚴格黨內政治生活，全面加強黨支部建設，努力營造風清氣正的良好政治生態。將政治紀律和政治規矩作為黨員干部剛性約束，教育引導支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權力運行的制約和監督。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活制度，確保黨內政治生活正?；?、規范化。
三是突出政治功能，加強組織建設。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，結合黨組織到期換屆工作，在嚴格程序、充分發揚黨內民主的基礎上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領導核心。積極開展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔當意識和榮譽意識。
四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風。嚴格落實中央、省、市有關規定精神，抓住重要環節、關鍵節點，持續不斷糾正“四風”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現，研究整改方案，通過開展培訓、深化紀律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準發力、嚴查實改，實現了隊伍精神面貌、工作標準、服務形象的全面提升。
五是堅持懲防并舉，強化廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，認真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領導干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。建立健全權力清單，梳理崗位職責，加強風險防控，切實做到把權力關進制度的籠子。強化廉政監督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節假日和重大活動重點檢查制度。
三、存在主要問題
一是基層黨支部規范化建設水平有待進一步提高。通過調研發現，基層黨支部規范化建設整體水平還不高，在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象。部分支部由于工作任務比較繁重，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。
二是黨務工作者能力有待進一步增強。近年來，市局持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責”不夠嚴格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創新的意識。
三是對黨支部指導督促不到位。對堅定理想信念的督導不夠有力，導致一些黨員干部在落實決策、執行紀律方面不能做到嚴肅、嚴格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。
四是基層黨建保障和監管力度還需加強。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少；擠出時間、創造條件保障工作多，保障學習教育偏少。
產生問題的主要原因：一是創新進取意識不強。面對機關黨建不斷發展變化的新形勢，學習研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執紀問責力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責任上肩、任務落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復雜性、長期性認識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。
四、解決問題思路
針對調研中發現的問題，我將認真按照各級關于加強從嚴治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴格落實做好。
一是加強責任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認真履行黨總支、黨支部各位委員責任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責任清單、任務清單。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實；結合實際制定黨建工作任務清單，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。制定科學的考評標準，在突出重點、細化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學的考評標準引領機關黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發現的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實；推行各級黨組織書記年度黨建工作述職評議制度；實行黨建工作層層考核機制，并嚴格追責問責，將黨建工作納入年度考核。
二是加強黨員教育。通過理論中心組學習、支部集中學習、專家輔導報告、知識競賽等形式，教育引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。定期檢查通報黨員干部利用“學習強國”平臺進行學習、參與競賽情況。推進黨員教育管理規范化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，紀律嚴明、作用突出。
以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。三是加強支部管理。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務干部的教育培養，發揮好“領頭雁”作用。
實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內網進行通報，進一步規范黨內生活。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，大力開展基層黨組織規范化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
居黨支部調研報告篇7
實施“1234工程”推進黨員教育落細落實
江蘇省海安市圍繞平臺建設、內容創作、學用轉化等三大版塊，深入細致調研、認真總結提煉，形成了“一條主線、兩個重點、三項評選、四大項目”的工作思路。
堅持一條主線，抓牢思想政治教育。強化遠教“姓黨”屬性，把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務。抓好遠教“固定學習日”“集中播放月”等規定動作，抓準“互聯網+宣講”“指尖云黨課”等自選動作，探索在社區公園創設“新時代遠教講習所”，開辟“四史”學習教育專欄，推動黨的理論進社區、上云端。
圍繞兩個重點，建強網上網下陣地。注重加強平臺陣地建設，運用豐富的活動載體唱響黨建主旋律，做到線上線下同頻共振。一是充分利用“海陵先鋒”全媒體平臺的優勢，開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動。利用微信平臺推送方便快捷的優勢，面向各單位征集“我的入黨記憶”微感言視頻，開展“祝福送給黨”留言點贊活動，通過組織廣大黨員撰寫祝福話語抒發對黨的真摯情懷；利用電視、網站全面系統的優勢，開展“紅色100”百集紅色影視展播活動，全方位、多角度、立體式展現中國共產黨波瀾壯闊歷史和新時代海安黨的建設偉大成就。二是為進一步加強農村老年黨員教育管理，在黨員家門口打造“遠教客廳”。創新融合線上網絡和線下網格，借助先鋒黨員家中閑置農房按照“六個一”標準建設陣地，使銀發黨員在家門口就能“觸網上線”進行學習，享受到更加便捷有效的服務。
開展三項評選，促進站點提檔升級。抓好遠教站點“建學管用”各環節，在打牢基層、補齊短板上下功夫，進一步營造比學趕超的良好氛圍，助推學用成果轉化出實效。一是開展“遠教示范站點”三年輪選，對全市20個示范站點重新評估掛牌，首次將“兩新”組織遠教站點、駐外流動黨員聯合黨委延伸站點等納入評選范疇，推動遠教站點建設全面進步、全面提升。二是開展遠程教育“十佳”學用工作案例，推動形成一批主題鮮明、事例真實、生動鮮活，可復制、可推廣的好做法，輻射帶動全市基層站點多點開花。三是開展“十佳”遠教管理員評選，實施“青藍工程”結對幫扶計劃，進一步促進遠教管理員隊伍素質整體提升。
推進四大項目，優化教學資源建設。聚焦時勢、時事，做強內容支撐，打造一批以大時代為底色、顯小人物之光芒的精品力作，為黨員教育注入活水源頭。一是打造黨員教育公益廣告品牌。堅持高標準、嚴要求，圍繞中國共產黨成立100周年、全面建成小康社會、鄉村振興等主題，邀請專業公司合力打造一部公益廣告，持續做優黨員教育公益廣告“海安品牌”。二是制作“紅色海安”系列音視頻。以“紅色海安”為主題，通過文獻檔案、遺跡遺物、當事人口述等方式，系統地反映海安兒女在中國共產黨領導下波瀾壯闊的革命斗爭歷程。三是持續開發本土教學課件。自主開發8集系列微視頻《了不起的奮斗者》，用溫暖樸實的鏡頭語言展現平凡的黨員代表在各自不同崗位上兢兢業業、盡職盡責、默默奉獻的形象。四是打造“青年說|對話四史”系列教學課件。用青春的視角、生動的形式，宣講黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，讓紅色黨課不僅“活”起來，還“潮”起來。
