2023年組織生活會班子對照檢查材料5篇

想必大家在日常生活中都和對照材料有所接觸吧，對照材料的出現可以很好的幫助我們分析自己的問題，下面是無憂文檔小編為您分享的2023年組織生活會班子對照檢查材料5篇，感謝您的參閱。

2023年組織生活會班子對照檢查材料篇1

2017年以來， ***第一黨支部認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，突出問題導向，著力查補短板，學習教育活動取得良好效果。一年來，第一黨支部班子集中學習黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F就相關情況匯報如下：

一、查擺的主要問題(一)理論學習方面。第一支部能較好完成上級黨組織要求的規定動作，但自選動作的設計和開展有待進一步加強，理論學習深度和系統性、自覺性、積極性和主動性不足。一是對學習的重要性認識不到位、要求不夠高。學習還浮于表面，主動學、深入學還比較欠缺，存在現用現學，急用急學，不用不學的現象。二是在學習的載體、形式、規模上還不夠豐富，學習安排局限于結合部務會議、工作例會進行，有計劃地專題安排理論學習不夠。

(二)遵守政治紀律方面。第一黨支部把堅決擁護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治紀律，牢固樹立四個意識，強調提升四個自信。在貫徹上級重大決策部署上和意識形態領域的斗爭中，旗幟鮮明、態度堅決、執行有力、政令暢通。但通過查擺還存在如下問題：一是對政治紀律和政治規矩內涵認識不夠，對紀律遵守的準線把握不清。比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有的模糊認識。二是在新形勢下如何更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的執政基礎等方面，需要不斷的重視與加強。比如，面對各種輿論及媒體的報道，要明辨是否真偽，利用***環境和資源，共同畫出最大同心圓。

(三)作風建設方面。第一黨支部從嚴從實加強和改進作風建設，凝聚力和戰斗力明顯提升，但對照全***發展大局及***工作要求，還有一些亟待改進的地方。一是宗旨意識有所淡薄，沒有做到熱情服務群眾，與群眾打交道缺乏耐心。二是同志開展調研工作不夠務實，有時沒有實地入村入戶開展走訪，有敷衍了事的情況。

(四)在履行職責方面。第一黨支部積極進取，開拓創新，認真落實三會一課制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度。結合創建全國文明城市創建及小荷志愿者活動，每月組織黨員干部積極參加文明勸導、五水共治等活動。通過***系統暑期讀書會、***等形式，邀請政策理論研究專家授課解讀十九大報告、開展十九大知識競賽等活動，加強對理論知識的學習和理解。充分發揮了勇于擔當、主動作為的戰斗堡壘作用，但還存在一些不足。一是存在安于現狀、創新進取意識不強，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多。交辦的工作有時沒有做到善始善終，對工作推進過程中出現的問題，協調解決不及時。二是批評與自我批評這個武器用得不夠，存在老好人現象，習慣于搞一團和氣，敢于相互批評的勇氣不足。

(五)在落實組織生活制度方面。第一黨支部從嚴落實黨的組織生活各項制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。但對照《準則》要求，還存在一些不足。一是黨員間思想溝通交流較少，談心溝通不夠，對黨員思想狀況及業余活動掌握不充分。二是黨內生活制度僅限于三會一課等組織布置的工作任務，沒有根據適應形勢發展變化、黨員的思想實際和***工作需要進行設置有效的載體和平臺，組織生活缺乏吸引力和凝聚力。

二、產生問題的原因分析

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離高標準還有差距。

(二)群眾意識、創新意識缺乏。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。

(三)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。

三、整改方向和改進措施

(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高黨員的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)進一步牢固樹立四個意識。切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。把***工作及支部工作放在***委***政府中心工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。

(三)落實從嚴治黨的主體責任。進一步加強第一黨支部建設，自覺擔負起管黨治黨的主體責任，做到守土有責、守土盡責，不斷提高全面從嚴治黨的能力和水平。堅決落實三會一課、組織生活會、定期談心談話、黨員民主評議、主題黨日、民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活等制度，積極開展批評和自我批評，切實提高黨內政治生活質量，增強第一黨支部的凝聚力。嚴格黨員管理，用好批評、監督、懲戒等管理黨員干部的工具，錘煉干部工作作風，打造一支***鐵軍。

2023年組織生活會班子對照檢查材料篇2

按照公司黨委和黨支部要求，圍繞本次組織生活會主題，本人在認真學習、提高認識的基礎上，仔細查擺個人在理想信念、崗位履職等方面存在的問題和不足，并針對群眾反映的問題，進行了自我剖析，制定了整改措施?，F將個人黨性分析材料報告如下：

一、本人當前存在的問題一是未能對黨的基礎理論知識進行深入系統的學習;二是保持和發揮黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠;三是工作作風需要轉變，工作缺乏積極性和主動性，專業技能也需要進一步提升;四是與其他黨員的溝通還不夠充分，對其他黨員同志的關心和幫助還有待進步。(問題包括：理想信念、理論學習、宗旨意識、遵守紀律、工作作風、崗位履職等方面)

二、存在問題的原因剖析(從理論學習、黨性修養、宗旨意識、作風轉變等方面，進行黨性分析，深刻剖析根源，認清問題實質。)剖析產生上述不足的原因，我感到主要有以下幾點：一是自己未能合理安排時間，與時俱進地系統地學習黨的基礎理論知識;二是對黨員的義務和權利認識不夠深刻，未能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想;三是工作態度不夠認真，缺乏足夠的事業心和責任感;對本崗位所需的專業知識不夠精通，專業技能有待提高;四是集體意識有待加強，和黨組其他成員的溝通與交流有待加深。

三、下一步努力方向和整改措施針對以上存在的不足以及與同事之間的談心談話、群眾提出的意見建議。今后，本人將從以下幾個方面進行改進和加強：1、堅定共產主義信念，自覺加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治理論學習，尤其是加強最近推廣使用的學習強國平臺的學習，與支部其他黨員一起努力提高思想覺悟和黨性修養;2、將求真務實的工作作風謹記在心，時刻保持謙虛謹慎的工作態度，對待本職工作認真負責，提高工作效率。主動學習崗位相關知識，提高業務能力和水平;3、認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定，做到令行禁止，秉公盡責，廉潔自律;4、能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮共產黨員的先鋒模范作用;5、認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，以集體的利益為重，注重維護好集體形象。積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。在處理和黨組成員的關系上，團結關心，互相尊重，互相幫助其他黨員同志，齊心協力搞好本單位黨建工作。以上是本人的黨性分析材料，懇請大家提出批評意見。

2023年組織生活會班子對照檢查材料篇3

按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

(五)發揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。

二、問題產生的原因。

(一)理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內不廉潔現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務;要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、__的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進一步搞好溝通協調?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善于講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進一步提升勇于擔當的意識?？h委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

2023年組織生活會班子對照檢查材料篇4

2021年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

一、存在問題

(一)在政治功能方面

1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;

2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。

3、社區兩委還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區兩委找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

(三)在發揮作用方面

4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。

二、剖析原因

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

三、今后改進的方向

1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、局意識，相互之間講團結，使家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。

2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實三會一課、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

2023年組織生活會班子對照檢查材料篇5

一、2020年度民主生活會查找問題整改情況

2020年度，鎮黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正四風、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。

二、存在的突出問題

（一）思想政治方面：一是對兩個維護學習領會不深入，落實有差距。主要表現在對政治學習重視程度不夠，對維護核心研討交流少，個別班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入，領會不深刻，貫徹落實上有偏差。比如，今年市委第四巡察組巡察過程中，經現場測試、隨機提問，大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如，表現在重點工作的推進落實上，全鎮主導產業轉型開級的步伐還不夠快，產業發展的結構還不優，助農增收作用不明顯；基礎設施建設欠賬依然較大，村莊環境衛生整治工作成效不夠顯著，開展七凈一規范活動堅持不經常，等等。二是推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化的力度有所減弱。鎮黨委對不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化集體研究少、督導推進少，致使個別黨組織學習教育抓的不經常不深入，存在應付差事、虛假學習現象。比如，今年巡察中反饋個別村不忘初心、牢記使命主題教育整改臺賬為村部干部編寫，多人內容雷同；個別支部書記學習筆記內容少，且個人學習筆記出現3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內容。

（二）精神狀態方面：一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、平鋪直敘工作，一定程度上還存只要不出事的守成心理，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些突發問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，對工作中出現的困難和矛盾有畏難情緒，強力突破落實的勁頭不足。三是主動擔當作為的意識不夠強。在工作推進上習慣憑老經驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，對新常態新方法不適應，思路不夠開闊、舉措不夠創新；特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉辦安排的多、下身法抓落實的少。

（三）工作作風方面：一是貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正四風，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對四風問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結合開展轉變作風改善發展環境年活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續狠抓黨委主體責任和班子成員一崗雙責落實，但還存在履行監督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導不到位，班子成員對聯系包抓片組內鎮村干部苗頭性問題發現制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。

（四）開展調查研究方面：一是思想認識有誤區。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關的錯誤認識，對鎮黨委要求定期分配的調查研究任務，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應付差事、蒙混過關的思想。二是調查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發點，存在為完成調研任務而調研的形式主義，一些調研工作質量不高，對推進工作落實的指導性、操作性不強。

（五）意識形態責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法，村級一支一群黨員也沒有做到全部實名認證，在網絡意識形態領域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態工作的重要性和必要性認識還有欠缺，一崗雙責職責履行不夠充分，檢查指導分管領域內結合聯系包抓村意識形態工作不夠經常，責任落實還有一定差距。

三、產生問題的原因分析

針對以上問題，鎮黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產生問題的根源，主要有以下四個方面：

一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學習不夠經常，對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏調查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環節，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。

二是黨性修養錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。

三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規矩、法律法規沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。

一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設一崗雙責職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領域黨員干部教育管理不夠經常，廉政風險防控不夠有力有效。

四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規定，沒有很好地突出問題導向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起抓班子、帶隊伍的責任，對一些黨員干部的違紀違規行為發現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關鍵環節和重點領域監管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。

四、整改措施和努力方向

一是政治上求強，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用，統籌推進牛果勞產業發展、項目建設、村莊環境衛生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務落實。

二是思想上求新，持續深化理論武裝。深入開展不忘初心、牢記使命主題教育活動，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領導班子帶頭原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，鎮黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關黨支部每月至少組4次集體學習、農村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

三是作風上求實，嚴肅認真履職盡責。持續用力落實好周計劃、月督查、季調度、半年和年終考核兌現的工作推進機制，按照領導干部定崗，將各項工作任務分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務，一件一件抓到底，進一步強化年初建賬、年中查賬、年底交賬的過程管理手段，堅決克服差不多思想，轉變局外人作風。進一步加強調查研究，班子成員每月到村專題調研1次以上，每年撰寫高質量調研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態工作的領導，強化責任落實和壓力傳導，加強重大輿情分析研判和風險防控應急處置，全面提升輿論管控能力。

四是自律上求嚴，樹牢勤政務實作風。嚴格執行準則條例和中央八項規定精神及其實施細則，進一步修訂完善公務接待、公務用車輛管理等管理辦法，從嚴執行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續抓好案件查辦，切實加強惠農資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設等重點領域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養教育，抓實抓細支部工作，提高鎮村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創業環境。